CSRyn sefyll amCyfrifoldeb Cymdeithasol Corfforaethol.
Yn greiddiol iddo, mae CSR yn fodel busnes sy'n helpu cwmni i fod yn gymdeithasol atebol iddo'i hun, ei randdeiliaid, a'r cyhoedd. Trwy ymarfer cyfrifoldeb cymdeithasol corfforaethol, gall cwmnïau fod yn ymwybodol o'r math o effaith y maent yn ei chael ar bob agwedd ar gymdeithas, gan gynnwys economaidd, cymdeithasol ac amgylcheddol.
Yn gyffredinol, caiff mentrau CSR eu rhannu’n bedwar categori:
Cyfrifoldeb amgylcheddol:Canolbwyntio ar leihau ôl troed carbon, arbed ynni, lleihau gwastraff, a defnyddio deunyddiau cynaliadwy.
Cyfrifoldeb Moesegol:Sicrhau arferion llafur teg, hyrwyddo amrywiaeth a chynhwysiant, a chynnal triniaeth deg i bob cyflogai, cyflenwr a chwsmer.
Cyfrifoldeb Dyngarol:Rhoi arian, cynhyrchion, neu wasanaethau i elusennau lleol neu fyd-eang a chefnogi rhaglenni datblygu cymunedol.
Cyfrifoldeb Economaidd:Cefnogi pob penderfyniad ariannol gydag ymrwymiad i wneud daioni. Nid yw'n ymwneud â sicrhau'r elw mwyaf posibl, ond sicrhau bod y gweithrediad yn cael effaith gadarnhaol ar gymdeithas.
💡 Yr Esblygiad: CSR vs ESGMewn busnes modern, byddwch yn aml yn clywed CSR yn cael ei grybwyll ochr yn ochrESG(Amgylcheddol, Cymdeithasol, a Llywodraethu). TraCSRyn fframwaith mewnol a ddefnyddir gan gwmni i arwain ei ddiwylliant a’i ddiben (y “pam”),ESGyn darparu data mesuradwy a metrigau allanol a ddefnyddir gan fuddsoddwyr i werthuso perfformiad a chynaliadwyedd gwirioneddol y cwmni (y "sut").